郑东新区全力保障疫情防控“粮草”物资到位

〖壹〗 、郑东新区通过多举措并举、高效执行的方式 ，全力保障疫情防控物资供应，确保“粮草
”充足。具体措施如下：预案先行
，提前储备郑东新区疫情防控工作严格遵循《郑东新区公共突发事件处置预案》要求，各医疗卫生保障单位按标准自行储备一周物资器材 ，为初期防控提供基础保障 。

以查促改!郑东新区开展常态化疫情防控监督检查

〖壹〗
、郑东新区通过常态化疫情防控监督检查
，以查促改压实防控责任，筑牢基层防线。具体措施与成效如下：督导主体与范围由郑东新区纪检监察工委牵头 ，疫情防控指挥部督导组对辖区小诊所、社区卫生服务中心及不具备收治发热病人的医疗机构开展专项督查
，覆盖基层医疗“哨点”单位
。

〖贰〗 、郑东新区召开“四保 ”企业项目专题培训会，旨在确保疫情期间重点企业
、项目不停产不停工 ，通过压实疫情防控主体责任推进经济稳定运行。会议背景与目标2022年7月6日下午
，郑东新区社会事业局主办、疾控中心承办的“四保
”企业（项目）第二期疫情防控专题培训会召开 。

〖叁〗 、郑东新区杨桥办事处在疫情防控期间多举措保障春耕备耕，实现“战疫情不落半步 ，促春耕不误农时”
。

〖肆〗
、郑东新区食药监局联合多部门开展“六小门店 ”专项整治行动
，重点检查经营资质、卫生安全及规范管理，强化执法指导并持续跟进整改。整治行动基本情况行动主体与时间 郑东新区食药监局联合辖区公安 、办事处
、社区等部门 ，于11月21日开展联合专项整治行动 。

坚守上海!几个普通人的故事

《坚守上海！几个普通人的故事》记录了上海疫情期间外卖员、前置仓站长 、商住公寓住户
、想当志愿者的青年等普通人的真实经历，展现了他们在困境中的坚守与付出
。陆家嘴的生命线 人物：小郑
，外地来沪打工的外卖员。经历：小郑原本在三四线城市开网约车，后到上海加入外卖平台 ，负责陆家嘴区域 。

这三个故事只是上海保卫战中无数个普通人故事的缩影
。它们展现了人性的光辉与阴暗、善良与冷漠 、勇敢与懦弱。在灾难面前
，有人选取逃避和隐瞒，有人选取坚守和奉献 。这些故事告诉我们：无论面对多大的困难和挑战 ，只要我们心怀善意、团结一心
，就一定能够战胜一切困难
。

故事传递的正能量武阿姨的经历体现了上海普通人在危难时刻的守望相助：作为党员志愿者，她冲锋在前；作为患者 ，她乐观坚强；作为楼组长
，她牵挂社区。她的故事展现了疫情下的人性光辉，印证了“疫情无情人有情 ，上海依旧温暖
”的深刻主题 。

他们这些人只是普通人当中的一个
，但是在危急时刻时候，他们却挺身而出了 ，于是他们成了优秀。在这一年的时光里面，英雄一个又一个的不断涌现出来
，就像这位00后快递小哥以及自己护士妻子，就是在同一天去上海援助疫情防护
。面对疫情 ，这两位年轻人觉得
，如果像他们这种工作能够帮上忙就再好不过了。

中国第六代导演管虎的镜头，往往聚焦在普通人身上 。在《八佰》中 ，故事被拉回到1937年10月27日到30日淞沪会战最后的堡垒——四行仓库
，讲述的仍然是普通人——上海苏州河北岸和南岸的那些普通人的故事
。苏州河南岸，霓虹闪烁 ，万家灯火
，北岸则是焦土一片，死气沉沉。

四个人的3月:联想武汉工厂“零感染 ”复工故事

〖壹〗
、联想武汉工厂在2020年3月通过多项防疫和复工措施 ，实现了“零感染
”复工
，包括成立专门部门协调员工返岗、安排包车接回员工 、建立中转宿舍和防疫检测体系，并实施“共享员工”计划 ，最终在4月实现满产运营 。

〖贰〗
、“有担当 ”的联想：在后疫情时代下，联想不仅率先复工、复产 、复市
，近来国内所有工厂都顺利复工复产，包括武汉门店在内的超过6000家店面恢复线下营业 ，而且这种力度很大的促销将能有效地助力消费复苏
。在行业端
，联想同样有担当。

〖叁〗
、武汉联想公司总体还算不错，但工作强度和待遇因岗位而异 。薪资待遇方面：武汉联想的小时工时薪相对较高 ，一般在26元/小时左右
，一个月的综合薪资可以达到6000-7000元，部分岗位甚至更高
。正式员工底薪在5000到7000元之间 ，一些高职位如组长等
，月平均工资可达12k以上。

〖肆〗、整体招聘与满产情况：联想在中国的所有工厂已全部复工满产，招聘新员工过万人 ，其中通过“共享员工
”计划招聘的短期失业人员近1500名 。从2月初复工到4月初联想武汉基地实现满产
，历经70天产能恢复，近来国内工厂产能已100%恢复 ，合肥和深圳工厂在今年第一季度创下发货量历史新高
。

〖伍〗 、在武汉联想工厂上班有好有坏，具体情况如下：负面情况：工作环境较差：车间内噪音大
，会对员工耳朵造成伤害，而且空气不好。工厂食堂的状况也不佳 ，饭菜难吃
，甚至还会出现饭菜中有虫子的情况 。管理存在问题：建厂初期管理方式混乱，缺乏规矩。

北京一女演员为爱诈骗粉丝300余万元,不料“男友 ”竟是个女人

北京女演员郑某为帮助“男友”诈骗粉丝300余万元 ，其网恋三年的“男友
”实为甘肃兰州女护士金某
，金某因诈骗罪被判处有期徒刑十二年
。 以下是案件详细情况：案件背景与起因郑某情况：郑某是北京一名“80后”科班出身的演员，演艺事业不温不火 ，后成为主播。

婚后第十天
，杨某就以想要创业为由向王小姐索要十万元 。更令王小姐震惊的是，一个陌生女人找到了她 ，声称杨某是她的男友
。王小姐这才发现
，自己的丈夫是一个彻头彻尾的“渣男 ”。原来，杨某在与王小姐结婚的同时 ，竟和多名女性保持着情侣关系 。

0岁的上海王小姐与自称演员的27岁吉林男子杨某闪婚后陷入噩梦，发现其同时与多名女性交往并骗取钱财
，最终联合其他受害者揭露其诈骗行为，杨某面临三到十年有期徒刑
。

被告人付某因诈骗粉丝330万元被判处有期徒刑6年 ，其犯罪行为涉及虚构事实
、隐瞒真相
，以非法占有为目的骗取财物，法院综合其认罪悔罪态度作出判决。具体分析如下：案件背景与犯罪动机付某为表演系本科毕业生 ，凭借外形与表演技巧成为高流量网络女主播 。在直播间结识“榜一大哥
”陆子麒后
，双方发展为网恋关系
。

2022年外地人可以去郑州吗?

022年外地人可以前往郑州，但需根据来源地疫情风险等级落实相应管控措施 ，具体要求如下：省外及省内发生本地疫情城市来（返）郑人员需提供48小时内核酸检测阴性证明
，并配合查验健康码、行程码（简称“两码一证”）。

022年省外人员返郑州需遵循入豫即赋码 、三天两次核酸检测等健康管理措施，具体规定如下：赋码管理原则与方式自2022年3月22日0时起 ，河南对省外返豫入豫人员实行“省级赋码
、属地管控、便捷解码 ”原则 。所有省外返郑人员将被统一赋黄码
，赋码前会收到短信提醒
。

022年省内人员入郑州市的政策主要分为入郑前 、入郑时、入郑后三个阶段，具体如下：入郑前：郑州市域外来（返）郑人员需提前3天通过“郑好办
”APP进行报备 ，具体路径为：疫情服务→其它服务→返郑人员登记管理，据实填报提交。也可联系居住地所在社区和单位（或学校）进行报备 。

截至2022年5月6日
，非必要不建议前往郑州；确需前往的，需遵守以下规定：市域外人员入郑要求非必要不入郑 ，确需入郑的需查验“两码一证”（健康码
、行程码、48小时内核酸检测阴性证明）
，入郑后立即进行1次核酸检测，并遵守郑州市疫情防控规定。重点地区入郑人员管理和服务措施不变
。

022年郑州高速出入郑最新政策（5月6日更新）如下：离郑政策：全市人员非必要不离郑。确需离郑的 ，需满足以下条件：健康码为绿码 。持有24小时内核酸检测阴性证明（纸质版 、电子版均可）
。提供所在单位（学校）证明或居住地所属社区证明。入郑政策：市域外人员非必要不入郑 。